il y a beaucoup à dire.
premièrement aucune communication et stratégie inter escadrille. avec une CAP qui est Winchester dès la première altercation et qui ne peut venir aider la strike pris à partie par le F5. Ma sead armé pour faire de la SEAD STRIKE ( alors que j'ai demandé SEAD escort bref..), de plus la SEAD se sépare avec un qui se retrouve en merge avec les 2000 et l'autre a 1 contre 3 contre les F5.... Pas étonnant que la strike se fasse plomber.
déjà une CAP de 2 (2000) pas suffisant du tout.
je vois aussi depuis quelques missions que les groupes ne restent pas ensemble. c'est la base pour ne pas faire de FRATKILL et de planifier une stratégie. on ne tire pas si on est pas derrière la cible et qu'il y a un copain devant en dogfight.
Gros manque lors de ces missions c'est de ne pas avoir désigné un leader inter patrouille.
Beaucoup de chose à travailler.
mais bon la mission n'était pas équilibrer dès le départ donc déjà là on partaient mal.
RDV - Mission Rington Fury
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Re: RDV - Mission Rington Fury
Dolohir, je te rejoins sur certains points mais pas tous.
Les M2000 n'étaient pas winchester au 1er engagement la preuve on a traité au moins 2 f5 par la suite.
Mais oui trop peu de cap vs strike. On est d'accord.
Pour l'appel à l aide sur un f5 j'ai demandé à plusieurs reprises une position bullseye que l'on ne m'a communiqué tardivement et de manière erronée (on m à indiqué un 045° sans distance alors qu il s agissait probablement d'un 225°).
Plus soucis de srs de certains.
Pas forcément eu besoin d'un leader interpatrouille mais plutôt
1) que les leaders de patrouille aient pu faire un briefing séparé préalablement. On aurait définit clairement dès le départ qui donne le feu vert au push des strike (la cap / la sead escort) et les conditions nécessaires pour cela
2) que les ailiers suivent les consignes de leurs leaders (si non respect des emports)
3) plus de communication srs inter patrouille et utilisation des bullseye
Oui il y a des axes d'amélioration après faisons en sorte de progresser tous ensemble, il n y a rien d'inatteignable car les bases sont là.
Les M2000 n'étaient pas winchester au 1er engagement la preuve on a traité au moins 2 f5 par la suite.
Mais oui trop peu de cap vs strike. On est d'accord.
Pour l'appel à l aide sur un f5 j'ai demandé à plusieurs reprises une position bullseye que l'on ne m'a communiqué tardivement et de manière erronée (on m à indiqué un 045° sans distance alors qu il s agissait probablement d'un 225°).
Plus soucis de srs de certains.
Pas forcément eu besoin d'un leader interpatrouille mais plutôt
1) que les leaders de patrouille aient pu faire un briefing séparé préalablement. On aurait définit clairement dès le départ qui donne le feu vert au push des strike (la cap / la sead escort) et les conditions nécessaires pour cela
2) que les ailiers suivent les consignes de leurs leaders (si non respect des emports)
3) plus de communication srs inter patrouille et utilisation des bullseye
Oui il y a des axes d'amélioration après faisons en sorte de progresser tous ensemble, il n y a rien d'inatteignable car les bases sont là.
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Re: RDV - Mission Rington Fury
Je pense vraiment que l'on doit la refaire mais en s'y mettant sérieusement et en se préparant bien avant d'y aller
On en est très très largement capable je trouve

On en est très très largement capable je trouve

Moi j'ai tout du tirer sur le premier F14 j'avais peur qu'il est des phoenix. J'ai tiré mon premier AIM120 pour le mettre en défensif et le second en poursuite.
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Re: RDV - Mission Rington Fury
Vu les résultats (et vu que j'étais absent
) je pense qu'on peut la refaire oui 
P.S : merci TeetJee pour la mission, c'est pas facile d'équilibrer quand tu as un grand nombre de joueurs, ça viendra avec l'expérience.
P.S bis : le fait que la mission ait été prise "à la rigolade", je trouve ça en revanche vraiment pas sympa pour le mec qui s'embête à créer la mission.
P.S ter : il nous faut plus de leader je suis d'accord. Je vois en outre que certaines consignes n'ont pas été respectées => Si l'un de nous prend le lead, essayez de suivre ce qu'il dit, sinon on supprime le système de Leader (qui n'est déjà pas très aboutit chez nous) et chacun fait ce qu'il veut et YOLO...


P.S : merci TeetJee pour la mission, c'est pas facile d'équilibrer quand tu as un grand nombre de joueurs, ça viendra avec l'expérience.
P.S bis : le fait que la mission ait été prise "à la rigolade", je trouve ça en revanche vraiment pas sympa pour le mec qui s'embête à créer la mission.
P.S ter : il nous faut plus de leader je suis d'accord. Je vois en outre que certaines consignes n'ont pas été respectées => Si l'un de nous prend le lead, essayez de suivre ce qu'il dit, sinon on supprime le système de Leader (qui n'est déjà pas très aboutit chez nous) et chacun fait ce qu'il veut et YOLO...
- Le_Jaguar
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Re: RDV - Mission Rington Fury
En tout cas, on s'est bien amusé ! Merci Teetjee ! S'amuser est aussi un point essentiel pour un jeu vidéo !
La création de mission demande un peu d'expérience et va s'améliorer avec le temps tant que la motivation est là.
L'un des points les compliqué consiste à s'adapter à des joueurs qui n'ont pas inventés le fil à couper l'eau chaude...
La création de mission demande un peu d'expérience et va s'améliorer avec le temps tant que la motivation est là.
L'un des points les compliqué consiste à s'adapter à des joueurs qui n'ont pas inventés le fil à couper l'eau chaude...

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Re: RDV - Mission Rington Fury
Heu perso je n y vais jamais en mode YOLO 
.
- Voltage29
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Re: RDV - Mission Rington Fury
Bah dit donc vous avez pris une branlée 

J'espère être présent si vous la refaites.
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